Política de privacidade

Esta política descreve, em linguagem operacional, como a Emprega Conecta pode tratar dados pessoais para ofertar a plataforma de vagas, currículos, recrutamento, planos, conteúdos e publicidade. A versão definitiva depende de validação jurídica, definição de retenção e indicação formal do encarregado/canal de privacidade.

Dados que podem ser tratados

• dados de cadastro e acesso, como nome, e-mail, telefone, perfil de conta e registros de segurança;
• dados profissionais fornecidos pelo candidato, como currículo, experiências, formação, habilidades, preferências e candidaturas;
• dados empresariais, de responsáveis, vagas, recrutamento e membros de equipe;
• arquivos enviados, como foto e anexos de currículo, com metadados técnicos necessários à proteção do upload;
• dados de planos, pedidos, assinaturas, comprovantes de PIX manual, status de pagamento e registros de auditoria;
• preferências de cookies, eventos de banners, comunicados e, quando configurado e consentido, métricas agregadas de analytics.

Finalidades

Os dados podem ser usados para criar e proteger contas, permitir candidaturas e recrutamento, exibir currículos conforme visibilidade e plano, operar cursos e comunicados, processar planos, prevenir fraude e abuso, manter auditoria, atender solicitações e melhorar a experiência. Dados do currículo não devem ser usados para finalidades incompatíveis com a candidatura e a descoberta profissional escolhida pela pessoa candidata.

Compartilhamento e fornecedores

Empresas acessam somente informações de candidatos que estejam visíveis para recrutamento e dentro das permissões e do plano aplicável. Podemos utilizar fornecedores de infraestrutura, armazenamento, e-mail e, quando ativados, meios de pagamento como Asaas, Mercado Pago e InfinitePay. No PIX manual, o comprovante é analisado internamente. A modalidade MANUAL é apenas cortesia administrativa e não representa pagamento. Compartilhamentos devem observar a finalidade, segurança e a base jurídica aplicável.

Cookies, analytics e publicidade

Cookies necessários mantêm o funcionamento e a segurança da plataforma. Cookies ou scripts de analytics e marketing/publicidade somente são carregados quando houver configuração aplicável e consentimento válido. Você pode aceitar, recusar os não essenciais ou alterar preferências a qualquer momento pelo botão de preferências. Leia os detalhes em Cookies e preferências.

Segurança e retenção

São adotados controles proporcionais como autenticação por perfil, senhas protegidas, tokens, controle de acesso, validações de upload e auditoria administrativa. Nenhum sistema é totalmente isento de riscos. Os dados são mantidos pelo período necessário à finalidade, à segurança, à prevenção a fraude, à auditoria e às obrigações legais ou regulatórias aplicáveis; a tabela de retenção e a versão jurídica final ainda estão pendentes de definição formal.

Direitos da pessoa titular

Você pode solicitar confirmação e acesso, correção, informações sobre compartilhamento, revisão quando aplicável, portabilidade, anonimização, bloqueio, eliminação ou revogação do consentimento nos limites da LGPD. Solicitações serão analisadas conforme a legislação, obrigações legais, prevenção a fraude, segurança, auditoria e preservação de registros necessários.

Não há promessa de exclusão automática: o pedido é registrado e passa por análise administrativa. Se estiver autenticado como candidato, você também pode iniciar um pedido pelo seu currículo. Canal de privacidade: [definir e-mail oficial]. O encarregado de dados também permanece pendente de designação formal antes da produção.

Atualizações

Esta política poderá ser atualizada antes da versão jurídica definitiva. Mudanças relevantes deverão indicar a versão e a data de atualização quando a política final estiver aprovada.